Dcycle en directoDeja de perseguir datosJueves 29 de octubre · 11:00hReserva tu plaza

La S de ESG, calculada desde el dato.

Plantilla, contratos, remuneración, accidentes, absentismo y formación, cargados una vez. Dcycle calcula la brecha salarial, la rotación o el índice de frecuencia y monta las tablas del EINF por ti.

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15
tablas del EINF en un clic
1
carga para todo el grupo desde la matriz
+2.000
empresas reportan con Dcycle
El módulo de personal propio de Dcycle con los empleados, los accidentes y absentismos y las formaciones

Más de 2.000 empresas europeas confían en Dcycle

ABBAjinomotoEiffageKLNSabadellValeo
Las tablas del EINF

Cargas tu plantilla una vez. Dcycle monta las quince tablas del EINF.

Con los datos de cada persona (sexo, edad, categoría, contrato, salario, accidentes y formación), la plantilla «Tablas Personal propio» de un proyecto EINF crea las tablas de personal de la Ley 11/2018, ya calculadas. Abre cualquier bloque para verlas.

1Tu plantilla
PersonaSexoCategoríaSalario
Empleado 001MujerTécnicos39.800 €
Empleado 002HombreProducción29.100 €
Empleado 003MujerAdministración24.600 €
Empleado 004HombreDirección76.200 €
+ 476 personas más
2Tablas Personal propio 0 / 15 tablas creadas
Cada indicador, con su fórmula

Sin promedios de promedios. Desde los registros de cada persona.

Dcycle calcula cada indicador desde los registros de debajo, así que los totales cuadran con el detalle por sexo, edad, tipo de contrato o filial.

Brecha salarial 5,3 %
Cómo se calculaDiferencia porcentual entre la remuneración media de hombres y de mujeres
  • Mujeres34.200 €
  • Hombres36.100 €
Dentro de Dcycle

El dato de personas, en la propia aplicación.

01Accidentes y absentismos

Cada accidente y cada ausencia, por empleado

Cada registro va con el identificador del empleado, si fue in labore o in itinere, su fecha y las horas de baja. Con eso salen los índices de frecuencia y de gravedad.

02Formaciones

Cada formación, con sus horas

Las formaciones de tu equipo, con su tipo, sus fechas y sus horas, listas para las horas medias por empleado y por categoría profesional.

Cada accidente y cada ausencia, por empleado
Cada formación, con sus horas

Pantallas reales de Dcycle con una empresa de ejemplo.

Y además

Hecho para reportar de verdad.

Todo el grupo de una vez
La matriz puede subir la plantilla de todas sus empresas en una sola carga.
Consolidación financiera
Los indicadores se pueden consolidar por el porcentaje de participación en cada filial.
Despidos al mes exacto
Una tabla propia de despidos por año, mes, sexo, edad, contrato y motivo de fin.
Encuestas de movilidad
Encuestas de desplazamiento a medida, con su modelo de trabajo, sus preguntas y su traducción.
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué datos de personal puedo gestionar en Dcycle?

La plantilla con sus contratos y su remuneración, los accidentes y absentismos, las formaciones y las encuestas de movilidad de los empleados.

¿Dcycle prepara las tablas del EINF?

Sí. En un proyecto EINF, la plantilla «Tablas Personal propio» crea de una vez las tablas de personal de la Ley 11/2018, ya configuradas, y puedes editarlas una a una.

¿Cómo calcula la brecha salarial?

Como la diferencia porcentual entre la remuneración media de hombres y de mujeres, calculada desde la remuneración de cada persona y no desde medias de tablas, de modo que el desglose por categoría cuadra con el total.

¿Qué indicadores calcula?

Entre otros, la plantilla y el FTE, la tasa de rotación voluntaria e involuntaria, la remuneración media y mediana, el ratio entre la remuneración más alta y la mediana, la brecha salarial, los índices de frecuencia y de gravedad, las enfermedades profesionales y las horas medias de formación.

¿Cómo cuenta los contratos?

Cada contrato suma según el tiempo que estuvo activo en el periodo: uno de 12 meses cuenta 1 y uno de 6 meses, 0,5. Así el promedio de contratos refleja de verdad el volumen de la plantilla.

¿Funciona para un grupo de empresas?

Sí. La matriz puede cargar la plantilla de todo el grupo en una sola subida, y los indicadores admiten consolidación financiera según la participación en cada filial.

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Así será tu sesión

  1. 01 Nos cuentas qué te pidenClientes, auditores o bancos: qué datos y para cuándo. 0–5 min
  2. 02 Vemos cómo entrarían tus datosFacturas, ERP, proveedores: con un ejemplo parecido al tuyo. 5–20 min
  3. 03 Te llevas el planQué automatizar primero y cuánto tiempo ahorras. 20–30 min
Con alguien del equipo que luego te acompaña